4月9日下午，在所四层会议室举行了“2008年度部门经理公开竞聘动员会”。参加此次会议的有：所长张春岩、书记张洁生、副所长吕国生、刘彦平、企业管理顾问徐淑国及相关人员30余人。 
  大会，首先由张春岩做动员会讲话。他说，这次竞聘将进一步落实我所精细化管理的要求，建立健全的竞聘上岗机制，增强部门经理的竞争意识，全面提高中层领导的整体素质。他还说，此次开展的部门经理公开竞聘工作，将为我所职工搭建了一个施展才能的舞台，是职工自我展示的最好机会，作为在职的部门经理，应该通过此次竞聘，更好的反思自己的工作，加强自身的学习意识，而作为企业的年青人，则应抓住这次机会，充分的展示自我。他希望每一位竞聘者在做好本职工作的前提下，以积极、正确的心态投入此次竞聘工作中。 
  随后，徐淑国为与会人员培训《怎样做好部门经理》。 

  最后，张洁生做总结性发言。他说，实行公开竞聘的目的主要是不拘一格选拔人才,营制一种能上能下的用人机制，为企业发展输入新鲜血液,注入新的活力，同时也让每一名职工都有发展的机会、晋升的空间，创造一种良好的企业氛围，也代表着所领导选拔任用干部的决心和导向。他希望竞聘者认真准备，在竞聘中充分发挥个人水平，并预祝此次竞聘取得圆满成功。