4月23日上午，在所四层会议室举行了“2008年度客户服务经理公开竞聘动员会”。参加此次会议的有：书记张洁生、副所长刘彦平、企业管理顾问徐淑国及相关人员30余人。  
   大会，首先由刘彦平做动员会讲话。她说，随着我所整体的发展，供暖面积的不断扩大，客户服务部门的不断增加，我所的供暖收费正在迈入新的战略发展阶段。因此不仅对客户服务经理的工作管理能力提出了更高的要求，同时也为更多的热爱收费工作的职工提供了更多实现自身价值的机会。这次竞聘将进一步落实我所精细化管理的要求，建立健全的竞聘上岗机制，增强收费人员的内部竞争意识，全面提高客户服务经理的整体素质。 此次竞聘将以“公开、公正、 公平”为原则，以“挖掘人才、激发潜能，助人成长、助人成功”为目标，本着“识人才、重人才、人才是第一生产力”的理念，面向全体人员，进行客户服务经理公开竞聘。同时刘彦平还号召大家积极踊跃地参加此次竞聘，在供暖所提供的这个舞台上展现自己的风采与才干。 
   随后，徐淑国为与会人员培训《怎样做好部门经理》，全面细致地讲解如何准备竞聘材料。  

   最后，张洁生做总结性发言。他说，客户服务团队随着我所的发展与壮大，是需要输入新鲜血液，注入新的活力，只有这样才能使供暖所取得长期稳定的发展。挑战意味着机遇，只有把握住机遇才能更好地实现自己人生的价值。竞聘机制同时也可以让每一名职工都有发展的机会、晋升的空间，创造一种良好的企业氛围。他希望竞聘者积极参与，认真准备，在竞聘中充分发挥个人水平，并预祝此次竞聘取得圆满成功。