4月8日，所人力资源部组织全所维修工进行评级考试笔试，拉开了供暖所维修工等级评定工作的序幕。所机关共分为五个考场，全所七个管理站共计140名工人参加此次考试。
 
    上午9时整，各考场准时开考，各个考场的工人均能够根据实际情况，认真做答，发挥出自己的实际水平。各个考场监考人员能够严格履行职责，在维持考场纪律的基础上，给予维修工人提供必要的帮助，为维修工评级考试营造了一个良性的竞争氛围。
 
    此次考试是所人力资源部针对各生产一线工人为主进行技能等级评定的第一步，技能评定考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试由生产部统一出题，人力资源部组织闭卷考试。题型包括选择题、判断题和简答题，主要为所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识等。题目内容均结合一线工人工作实际，通过笔答的形式对工人入户维修专业技能和企业服务理念进行总体测评。
 
    4月11日到12日，技能等级评定面试部分又在各站机关如期举行，面试考核的内容，由生产部根据评定对象所从事的工种确定相应的面试题目，由评定委员会集中组织面试。评定委员会成员由人力资源部、纪检部、生产部、技术部等部门负责人以及中层干部组成。
 

    此次评级考试旨在加快供暖所高级技能人才培养，提高专业技能素质。通过评级考试充分调动企业运行一线技能工人和其他人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动企业整体效益发展，同时也为了树立技能骨干的表率和榜样作用。