3月3日，3月10日，在所领导的大力支持和鼓励下，人力资源部组织开展了两场运营经理岗位竞聘宣讲会。运营经理、技术员以及一线维修等岗位的共计56名竞聘者参加了本次竞聘宣讲，所领导、人力资源部总监、人力资源部经理、生产部经理、基层单位领导班子成员担任评分员，对竞聘人员进行了竞聘考评。
    在竞聘会中，竞聘者从锅炉房系统工作原理及流程、如何与所属员工及住户进行有效沟通、对锅炉房管理工作的认识和想法、本年度工作上个人取得的主要成绩、个人自身存在的不足、未来个人工作总体设想及思路、对所竞聘岗位的认识、个人竞聘的优势和弱势以及个人表态及决心等九个方面进行了竞聘宣讲。考评小组成员依据竞聘者本次竞聘宣讲内容以及日常工作表现进行了打分。

    在本次竞聘宣讲活动中，竞聘者们一个个自信十足、勇于表现，充分展现自身所学及优势，使领导们对每一位竞聘者都有了较为深入的了解和认识。为进一步挖掘优秀人才，塑造具有较高管理意识的运营经理团队，全面提高供暖所运行管理质量提供人才保障。