经供暖所领导研究决定，纪检部于1月10日至17日分别前往供暖所各基层单位，针对八站两公司的领导班子共31人开展了基层单位民主测评工作，本着“公平、公正、公开”的原则，力求“以人为本”的管理思想进行了本次测评。
    此次调研活动涉及到各管理站、公司的经理、技术经理、办公室主任三个岗位，从个人品质、业务能力强、勤政作风、工作成效、廉洁自律等方面进行测评。迎接考核和做好民主测评工作，人力资源总监赵宏强调：一是思想高度重视，充分认识做好年度测评工作的重大意义。要切实增强责任感和使命感，充分认识做好这次年度测评是实现供暖所科学发展、进位赶超的现实需要，是基层单位领导班子队伍建设的必然要求，是推进基层领导班子工作科学化、民主化、制度化的重要举措。全体员工要高度重视本次年度考核工作，全力配合纪检部的工作，保证考核工作的顺利进行。二是态度认真负责，准确把握年度考核的各项评价要点，参加测评人员要严谨审慎地对待考核测评，认真负责地行使民主权力，客观公正地评价本单位领导班子；三是以这次年度考核为契机，认真做好今年各项工作。考核是检验，考核是督促，考核更是动力。此次测评是供暖所开展民意调查、民主公开的一部分，让全体员工参与管理，对加强供暖所基层领导班子建设起到了积极地促进作用。
    通过本次测评和广大员工的反应来看，增强了基层单位领导班子的工作责任心、事业心，工作方式方法得到明显改进，工作更加贴近实际、贴近生产、贴近员工，自我学习、自我提高的意识得到了加强，基层领导队伍的整体素质得到了明显的提升，有力地促进了供暖所管理团队的建设和发展。