4月12日，在所机关406会议室组织召开了供暖所2013年度人事、安全、廉政工作会。丰台供暖所党支部书记刘彦平、所长张春岩、副所长陈玉城、宋倩出席了会议，管理总监、职能部门经理、基层单位经理、副经理、办公室主任、技术经理等共计50余人参加了本次会议，会议由刘彦平主持。首先，宋倩宣布了部门调整、人事任免、人员调动的通知。根据工作需要，经“三重一大”会议通过，决定成立所工程部，其主要职责是对所专项工程进行全过程的管理；撤销所经营部，其工作分别并入所技术部、工程部、生产部，并同时还宣读了其他人员调动、变更的情况。
    其后，刘彦平和基层单位代表签订廉政风险安全责任书，陈玉城和基层单位代表签订安全责任书。
    其后，陈玉城针对安全工作进行了讲话。在全体员工的共同努力下，我所的安全工作取得了成绩，但是过去不代表未来，全所要继续做好安全生产工作，提出以下要求。结合全所专项工程、各施工单位要做到文明施工、安全生产，做好外施队伍管理，现场配备安全员，做到持证上岗，尤其注意春季防火、夏季防电、防汛的工作；站内要加强督导、做到自查自排、安全管理，发现问题及时整改；加强电脑、充电器等办公区域的防火安全；重点工作区域、工人生活区等要落实责任，及时监督监管，做到常抓不懈；做好交通安全工作，驾驶员要签订责任书，遵守交通法规和企业用车制度。
    其后，张春岩讲话强调以下内容。第一是明确此次部门、人事调整，在于提高管理层的领导力和执行力，提高基层单位的自主经营管理职能，希望大家提高责任意识、领导意识。第二是针对下一步的工作，各基层单位要认真签署自主经营、收费承包责任书，针对具体岗位也要签订责任书，完成2012年度结算、自主经营兑现工作，要将工作分解、落实下去，保证4月底完成。保证所专项的及早开工，站内检修、维修要加速完成，加强运行系统的管理和维修工队伍建设。第三是在园博会召开之际，我所要做好宣传、引导工作，同时将抽调志愿者参加园博服务工作。第四是做好2013年工作的部署工作，加强安全生产，从人员、材料、队伍等方面做好各项管理工作。各职能部门要加大服务力度，充分保证安全生产工作的开展。
    最后，刘彦平做了总结发言，一年之计在于春，在这个新的开始中，全体员工要发挥供暖人“燃烧自己温暖家人”的企业精神，做好相互沟通协同工作。各负责人要从思想上重视签署责任书的重要性，不要流于形式，要将工作落实到行动中，为企业2013年更好的发展而努力。

    本次会议，对供暖所2013年的工作方向做出了整体部署，明确了职能部门和基层单位的岗位职责，加强了企业的廉政建设和监管作用，强化了岗位责任意识和安全意识。会后，各基层单位将陆续与运营经理、收费员签订承包责任书，通过层层落实的方式将管理具体化、明确化，使企业精细化管理深入到各项管理当中，促进企业全面可持续发展。