为进一步提高供暖所基层单位办公室主任的业务水平和整体素质，加强人才队伍建设，10月17日，供暖所组织内训师贾春凤和王坤对各管理站办公室主任进行了岗位培训。
为了让大家进一步熟悉岗位职责和工作流程，内训师贾春凤结合自己的实际工作经验从劳资管理的岗位职责、综合素质、基本要求、日常工作流程等方面进行了详细全面的讲解，使得大家对如何做好劳资管理工作有了一个更深刻的认识，为以后各管理站做好劳资管理工作奠定了基础。
      同时，为了提高各办公室主任的管理水平，加深大家对基层单位员工关系管理的认识，内训师王坤从员工关系的定义及目的、员工入职及离职管理、员工劳动合同管理、员工考勤管理四个方面进行了讲解培训。办公室主任是基层单位员工劳动关系的把关者、执行者和实际日常管理的操作者。规范办理员工入、离职手续，按时签订员工《劳动合同》，严格考勤管理，公正对待员工绩效考核是办公室主任的主要职责，只有将这些工作做好、做细、做精，才能确保基层单位工作的顺利开展。

      通过此次培训，不仅普及深化了办公室主任岗位职责和工作流程，还为大家提供了一个交流工作经验的平台，大家纷纷表示，要立足本岗，相互学习，取长补短，不断提高自己的业务水平，争取将工作做的更好。