为了进一步了解新入职员工的工作、思想、作风等方面情况，明确员工个人奋斗方向和职业规划，进一步评估员工综合能力与潜力，更好地发现人才、使用人才，合理地规范内部人力资源的配置与使用，形成公平竞争、合理流动、量才适用、人尽其才的内部用工用人机制，1月29日下午，供暖所组织2018年新聘用的20名新员工召开了新入职员工述职汇报会。
      为了切实做好新员工述职工作，供暖所成立了由宋倩、赵宏、焦江涛、赵凤兰等14人组成的新员工述职评审小组。评审小组将根据每个新员工述职情况及入职以来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行评分。新员工述职以述职演讲（PPT）和现场提问的形式展开。每位新员工从自我介绍、工作成绩、自身的不足及改进的方向等多个方面一一进行述职。他们谈感想、谈收获，充分的展示了从入职以来自己的所学所得。
      通过这次新员工述职汇报会，不仅使供暖所深入了解了新员工思想、工作情况，也为他们展现个人才华，交流工作经验提供了一个平台，他们纷纷表示要在以后的工作中立足本岗，不骄不躁，脚踏实地的做好每一项工作任务，为供暖所的不断发展尽一份力。